Asimismo, en la nota, la Entidad le hizo llegar al Ministro algunos puntos de vista con relación al Título II del proyecto, que se vincula a su área de influencia.
A ese respecto, señaló que debido a que el proyecto de ley involucra diferentes temas, a saber impositivo, financiero y laboral, la CAC considera que sería conveniente, a fin de evitar efectos contrarios a los buscados, que la temática laboral se considere en un proyecto de ley separado del resto, por cuanto de demorarse su tratamiento parlamentario y al ser su contenido de dominio público, podrían paralizarse las contrataciones de personal a la espera de que una ley permita acceder a beneficios hoy inexistentes.
La Entidad considera que los beneficios establecidos por el régimen debieran otorgarse a los empleadores que hayan regularizado o contratado personal a partir del mes de octubre, en que se agudiza la crisis como consecuencia de los hechos de público conocimiento acaecidos a nivel internacional y no sólo para los trabajadores regularizados o contratados a partir de la vigencia de la norma, pues sería justo recompensar también a quienes pese a la situación que atravesamos, han incorporado personal.
Por último, se solicitó se analice, como ya ha sido presentado en reiteradas ocasiones por la Entidad, un estímulo adicional para quienes regularicen o contraten personal en las regiones del NOA y del NEA, menos favorecidas que otras jurisdicciones provinciales y, en caso particular del NEA afectadas por la devaluación que Brasil produjo de su moneda, lo que ha cambiado sustancialmente las condiciones en que el sector de comercio y servicios que representa la CAC llevan adelante su actividad.

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